Με λυμένα τα χέρια αλωνίζουν οι εργοδότες
Τη ραγδαία επιδείνωση των εργατικών μισθών μαρτυρούν τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το Α’ πεντάμηνο του 2012. Σύμφωνα με αυτά, από 14 Φλεβάρη έως 31 Μάη 2012 -μετά την ψήφιση του ν. 4046/2012- σε 19.034 επιχειρήσεις που απασχολούν 84.772 εργαζόμενους επιβλήθηκαν μειώσεις μισθών κατά μέσο όρο 23,32%, είτε με επιχειρησιακές, είτε με ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Συγκεκριμένα, σε 400 επιχειρήσεις, όπου απασχολούνται 30.659 εργαζόμενοι, επιβλήθηκαν μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων μειώσεις μισθών από 16,25% έως και 40%. Σε 18.634 επιχειρήσεις, που απασχολούν 54.113 εργαζόμενους, επιβλήθηκαν μέσω ατομικών συμβάσεων μειώσεις μισθών μεσοσταθμικά κατά 23%. Μόνο μέσα σε 15 μέρες, από τις 15 Μάη μέχρι και τις 31 Μάη, οι επιχειρήσεις που επέβαλαν μειώσεις μισθών αυξήθηκαν κατά 2.696 και άλλοι 20.571 εργαζόμενοι προστέθηκαν σε αυτούς που μειώθηκε ο μισθός τους.
Είναι χαρακτηριστικό ότι τον Ιανουάριο υπογράφηκαν μόνο 53 επιχειρησιακές συμβάσεις (44 με ενώσεις προσώπων, 8 με επιχειρησιακά σωματεία και 1 με διαιτητική απόφαση), αφού οι εργοδότες ανέμεναν την εφαρμογή του νέου νόμου.
Όσο για την ευελιξία στην εργασία οι αριθμοί είναι αμείλικτοι. Στο πρώτο πεντάμηνο του 2012, 36.522 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε ευέλικτες μορφές εργασίας: 19.999 μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 16.523 σε εκ περιτροπής εργασία. Από τις 234.238 νέες προσλήψεις του πενταμήνου, μόνο οι 131.058 συμβάσεις είναι πλήρους απασχόλησης (55,95% των νέων συμβάσεων), ενώ οι 103.180 (44,05% του συνόλου) είναι συμβάσεις ευέλικτης εργασίας (80.710 συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 22.470 συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας).
Συγκεκριμένα, σε 400 επιχειρήσεις, όπου απασχολούνται 30.659 εργαζόμενοι, επιβλήθηκαν μέσω επιχειρησιακών συμβάσεων μειώσεις μισθών από 16,25% έως και 40%. Σε 18.634 επιχειρήσεις, που απασχολούν 54.113 εργαζόμενους, επιβλήθηκαν μέσω ατομικών συμβάσεων μειώσεις μισθών μεσοσταθμικά κατά 23%. Μόνο μέσα σε 15 μέρες, από τις 15 Μάη μέχρι και τις 31 Μάη, οι επιχειρήσεις που επέβαλαν μειώσεις μισθών αυξήθηκαν κατά 2.696 και άλλοι 20.571 εργαζόμενοι προστέθηκαν σε αυτούς που μειώθηκε ο μισθός τους.
Είναι χαρακτηριστικό ότι τον Ιανουάριο υπογράφηκαν μόνο 53 επιχειρησιακές συμβάσεις (44 με ενώσεις προσώπων, 8 με επιχειρησιακά σωματεία και 1 με διαιτητική απόφαση), αφού οι εργοδότες ανέμεναν την εφαρμογή του νέου νόμου.
Όσο για την ευελιξία στην εργασία οι αριθμοί είναι αμείλικτοι. Στο πρώτο πεντάμηνο του 2012, 36.522 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε ευέλικτες μορφές εργασίας: 19.999 μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 16.523 σε εκ περιτροπής εργασία. Από τις 234.238 νέες προσλήψεις του πενταμήνου, μόνο οι 131.058 συμβάσεις είναι πλήρους απασχόλησης (55,95% των νέων συμβάσεων), ενώ οι 103.180 (44,05% του συνόλου) είναι συμβάσεις ευέλικτης εργασίας (80.710 συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 22.470 συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας).
Γ.Κ.
Σχόλια
