Εθελουσία έξοδος-εκβιασμός για 170 εργαζόμενους
Με μια εσπευσμένη συνάντηση με το σωματείο, την περασμένη Δευτέρα, η διοίκηση της Wind Hellas ανακοίνωσε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου σε συγκεκριμένα τμήματα της εταιρίας, θεωρώντας την έκτακτη συνάντηση ως… διαβούλευση για να είναι σύννομη. Παρά τις διαμαρτυρίες του σωματείου, με εκβιασμούς και πιέσεις διευθυντικά στελέχη προσπαθούν να σπρώξουν στην ανεργία 170 εργαζόμενους από συγκεκριμένα τμήματα, όπως είναι το τεχνικό, στοχεύοντας προφανώς να αντικαταστήσουν το μόνιμο προσωπικό με εργολαβίες.
Τέσσερα εκατομμύρια ευρώ ανακοίνωσε η εταιρία ότι θα της κοστίσει αυτό το πρόγραμμα, δείχνοντας ότι μπροστά στα μακροχρόνια σχέδιά της για μείωση του κόστους εργασίας και διάλυση του πιο ενεργού συνδικαλιστικά τμήματός του προσωπικού, δεν τσιγκουνεύεται. Όλη την εβδομάδα το σωματείο προσπαθούσε να ορθώσει φραγμό στις «συστάσεις» των διαφόρων εντεταλμένων της διοίκησης προς τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στο δήθεν «εθελοντικό» πρόγραμμα εξόδου. Από την Τετάρτη (27/6), έως και την Παρασκευή (29/6) πραγματοποιήθηκαν καθημερινές τρίωρες στάσεις εργασίας με σύνθημα: «Υπερασπίζουμε τις θέσεις εργασίας και το μέλλον μας».
Η γνωστή εταιρία κινητής τηλεπικοινωνιών είχε εφαρμόσει ήδη αντίστοιχο πρόγραμμα «εθελουσίας» το 2009. Όπως καταγγέλλει το επιχειρησιακό σωματείο ο διευθύνων σύμβουλος Νάσος Ζαρκαλής παρέλαβε την εταιρία με 1.900 εργαζόμενους πριν από 2,5 χρόνια και στοχεύει να τη φτάσει στους 1.100 με το τρέχον πρόγραμμα. Η περικοπή των θέσεων εργασίας δεν σημαίνει ότι μειώνεται η εργασία, απλά ένα μέρος θα αναπληρωθεί με εντατικοποίηση όσων μείνουν, ενώ ένα άλλο θα αντικατασταθεί με τις γνωστές εργολαβίες (outsourcing) που στο χώρο των τηλεπικοινωνιών αποτελούν κοινή στρατηγική όλων των επιχειρήσεων.
«Είναι ξεκάθαρο ότι η εταιρία επιδιώκει να μεταφέρει το κόστος του ανταγωνισμού στις τιμές μεταξύ των επιχειρήσεων του κλάδου, των διαφημιστικών μεταγραφικών δαπανών τύπου “Πίου” και λοιπών, στις πλάτες των απλών εργαζομένων περικόπτοντας θέσεις εργασίας και μισθούς και εντατικοποιώντας την εργασία όσων μείνουν», αναφέρει το σωματείο. «Η αποψίλωση του προσωπικού δημιουργεί τεράστια ανασφάλεια στους εργαζόμενους για τα παραπέρα σχέδιά της (μαζικές υπεργολαβίες, χτύπημα των μισθών και της συλλογικής σύμβασης εργασίας κ.λπ.). Από την άλλη καυχιέται για προγράμματα επενδύσεων πολλών εκατομμυρίων ευρώ χωρίς να διασφαλίζει τον απαραίτητο αριθμό εργαζομένων που θα μείνει στην εταιρία για να υποστηρίξει τις επενδύσεις, ώστε ο τελικός καταναλωτής να απολαμβάνει ποιοτικές υπηρεσίες».
* Το γνωστό διαφημιστικό πρόγραμμα με τον «Πίου» έτρεξε παράλληλα με την ανακοίνωση της «εθελουσίας εξόδου». Με αυτό τον ακριβοπληρωμένο τρόπο ο Τύπος υποδέχτηκε με ενθουσιασμό την κίνηση της Wind, προβάλλοντας την «εθελουσία» ως… χρυσή ευκαιρία!
Τέσσερα εκατομμύρια ευρώ ανακοίνωσε η εταιρία ότι θα της κοστίσει αυτό το πρόγραμμα, δείχνοντας ότι μπροστά στα μακροχρόνια σχέδιά της για μείωση του κόστους εργασίας και διάλυση του πιο ενεργού συνδικαλιστικά τμήματός του προσωπικού, δεν τσιγκουνεύεται. Όλη την εβδομάδα το σωματείο προσπαθούσε να ορθώσει φραγμό στις «συστάσεις» των διαφόρων εντεταλμένων της διοίκησης προς τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στο δήθεν «εθελοντικό» πρόγραμμα εξόδου. Από την Τετάρτη (27/6), έως και την Παρασκευή (29/6) πραγματοποιήθηκαν καθημερινές τρίωρες στάσεις εργασίας με σύνθημα: «Υπερασπίζουμε τις θέσεις εργασίας και το μέλλον μας».
Η γνωστή εταιρία κινητής τηλεπικοινωνιών είχε εφαρμόσει ήδη αντίστοιχο πρόγραμμα «εθελουσίας» το 2009. Όπως καταγγέλλει το επιχειρησιακό σωματείο ο διευθύνων σύμβουλος Νάσος Ζαρκαλής παρέλαβε την εταιρία με 1.900 εργαζόμενους πριν από 2,5 χρόνια και στοχεύει να τη φτάσει στους 1.100 με το τρέχον πρόγραμμα. Η περικοπή των θέσεων εργασίας δεν σημαίνει ότι μειώνεται η εργασία, απλά ένα μέρος θα αναπληρωθεί με εντατικοποίηση όσων μείνουν, ενώ ένα άλλο θα αντικατασταθεί με τις γνωστές εργολαβίες (outsourcing) που στο χώρο των τηλεπικοινωνιών αποτελούν κοινή στρατηγική όλων των επιχειρήσεων.
«Είναι ξεκάθαρο ότι η εταιρία επιδιώκει να μεταφέρει το κόστος του ανταγωνισμού στις τιμές μεταξύ των επιχειρήσεων του κλάδου, των διαφημιστικών μεταγραφικών δαπανών τύπου “Πίου” και λοιπών, στις πλάτες των απλών εργαζομένων περικόπτοντας θέσεις εργασίας και μισθούς και εντατικοποιώντας την εργασία όσων μείνουν», αναφέρει το σωματείο. «Η αποψίλωση του προσωπικού δημιουργεί τεράστια ανασφάλεια στους εργαζόμενους για τα παραπέρα σχέδιά της (μαζικές υπεργολαβίες, χτύπημα των μισθών και της συλλογικής σύμβασης εργασίας κ.λπ.). Από την άλλη καυχιέται για προγράμματα επενδύσεων πολλών εκατομμυρίων ευρώ χωρίς να διασφαλίζει τον απαραίτητο αριθμό εργαζομένων που θα μείνει στην εταιρία για να υποστηρίξει τις επενδύσεις, ώστε ο τελικός καταναλωτής να απολαμβάνει ποιοτικές υπηρεσίες».
* Το γνωστό διαφημιστικό πρόγραμμα με τον «Πίου» έτρεξε παράλληλα με την ανακοίνωση της «εθελουσίας εξόδου». Με αυτό τον ακριβοπληρωμένο τρόπο ο Τύπος υποδέχτηκε με ενθουσιασμό την κίνηση της Wind, προβάλλοντας την «εθελουσία» ως… χρυσή ευκαιρία!
Γ.Κ.
Σχόλια
