Το μεγάλο δούλεμα κυβέρνησης και εταίρων για τις επιπτώσεις των μνημονίων στα εργασιακά
Αν δεν αποτελεί τον απόλυτο παραλογισμό, συνιστά οπωσδήποτε επεισόδιο διπολικής συμπεριφοράς, για την κυβέρνηση Τσίπρα, από τη μία να ορκίζεται πίστη στις καλές ευρωπαϊκές πρακτικές περί εργασιακών δικαιωμάτων και στον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας (ILO) και από την άλλη να δηλώνει «ναι» σε όλες τις μνημονιακές της δεσμεύσεις, που την οδηγούν στην πλήρη απορρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος και του εργασιακού τοπίου και άρα σε παραβίαση των καλών πρακτικών του ILO.
Σε ένα τέτοιο κλίμα και με τον υπουργό Εργασίας Γ. Κατρούγκαλο να προσπαθεί να «δημιουργήσει» τα μέτρα εκείνα που δεν θα ενοχλήσουν τους εκπροσώπους του κουαρτέτου των «θεσμών» στην πρόταση που συγκροτείται για τη νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση, εκπρόσωποι της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου επισκέφθηκαν την Αθήνα προ 10ημέρου για υψηλού επιπέδου επαφές, ως απόρροια της απόφασης της ηγεσίας του Ευρωκοινοβουλίου να ανταποκριθεί στο αίτημα της ελληνικής κυβέρνησης για εμπλοκή του στη διαδικασία παρακολούθησης του 3ου Μνημονίου.
Η επιτυχία της εμπλοκής του ευρωκοινοβουλίου
Η παρούσα κυβέρνηση, για όποιον θυμάται, από τις πρώτες ημέρες υπογραφής του… δικού της Μνημονίου, και μάλιστα με παρεμβάσεις Τσίπρα, επιχειρούσε να παρουσιάσει την εμπλοκή του Ευρωκοινοβουλίου στην παρακολούθηση του ελληνικού προγράμματος, ως μέγιστη επιτυχία. Να έρθουν οι Ευρωπαίοι εμπειρογνώμονες, της Ευρώπης των Αξιών(;) να παρακολουθήσουν τα αρνητικά αποτελέσματα της εφαρμογής των μνημονίων, για να πεισθούν ότι τα προγράμματα (που όμως θα εφαρμόζουμε κατά γράμμα) δεν… βγαίνουν.
Σε αυτό το πνεύμα, η 5μελής αντιπροσωπεία της Επιτροπής Απασχόλησης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ήρθε, συναντήθηκε με όλη την ηγεσία του υπ. Εργασίας, αντάλλαξαν απόψεις περί της κατάστασης φτώχειας, εξαθλίωσης, απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και συμφωνήθηκε (;) ή τουλάχιστον ανακοινώθηκε η πρόθεση των Ευρωπαίων «επιτηρητών» να ξανάρθουν για να ελέγξουν την προαναγγελθείσα από το ελληνικό υπουργείο μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού εντός του 2015… Δημιουργήθηκε, όπως ενημέρωσε ο επικεφαλής της αντιπροσωπείας των ευρωβουλευτών Thomas Händel ένα monitoring group που θα επισκεφθεί ξανά τη χώρα μας με στόχο «τον έλεγχο του σεβασμού των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων κατά την υλοποίηση του μνημονίου».
Μάλλον στο ίδιο… πλαίσιο σεβασμού, εντάσσεται ο εξευτελισμός των συλλογικών συμβάσεων, η απουσία των θεσμών διαιτησίας, τα 350.000 νοικοκυριά που δεν έχουν κανέναν εργαζόμενο, η ανεργία των νέων στην Ελλάδα, αλλά και οι νέες «αριστερές» προτάσεις της κυβέρνησης, για περαιτέρω μείωση των επικουρικών συντάξεων, για περιορισμό των κριτηρίων ώστε να δικαιούνται όλο και λιγότεροι συνταξιούχοι ΕΚΑΣ, για περικοπή του μερίσματος των δημοσίων υπαλλήλων από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων, αλλά και για μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης για τις νέες συντάξεις.
Βέβαια, η ηγεσία του υπ. Εργασίας έσπευσε να ενημερώσει τους εκλεκτούς της καλεσμένους ότι δεν θα προβεί σε νέες περικοπές συντάξεων, ωστόσο τρεις ημέρες μετά οι γνωστές… διαρροές άφησαν ανοιχτό το ενδεχόμενο να «μπουν στη ζώνη υψηλού κινδύνου οι συνταξιούχοι του πρώην ΤΕΒΕ που εισπράττουν 220 ευρώ ως έξτρα κρατική παροχή, οι συνταξιούχοι του Δημοσίου αλλά και όσοι καλύπτονται από τα λεγόμενα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ-Τραπεζών)».
… και ακολουθεί το social group
Και μια και όπως πλέον αποδεικνύεται καθημερινά εκ του αποτελέσματος, σε επικοινωνιακό επίπεδο, όλοι συμφωνούν με όλους, μετά την τριήμερη αυτή επίσκεψη της αντιπροσωπείας (την οποία σημειωτέον η τερατόικα δεν αναγνωρίζει βεβαίως ως ισότιμο εταίρο στον έλεγχο εφαρμογής του μνημονίου), ο Thomas Händel επιβεβαίωσε πως «αυτό που θέλουμε εμείς να προσέξουμε είναι τα μνημόνια να συνάδουν με την Κοινωνική Χάρτα της Ευρώπης και τα πρότυπα του ILO, έτσι ώστε να μην έχουμε επιδείνωση της κοινωνικής και εργασιακής κατάστασης στη χώρα», για να προσθέσει σε άλλο σημείο πως θα ξανάρθουν για να… «εμβαθύνουν την ευρωπαϊκή αλληλεγγύη προς τη χώρα» και ότι τέτοια monitoring groups θα δημιουργηθούν και σε άλλες χώρες.
Στο ίδιο κλίμα σύμπνοιας και «αλληλεγγύης», ο αντιπρόεδρος της ελληνικής κυβέρνησης, Γ. Δραγασάκης, υπογράμμισε ότι στο πλαίσιο των στόχων του monitoring group εντάσσεται η «αναβάθμιση της Ελλάδας ως προς το ευρωπαϊκό κοινωνικό κεκτημένο, στο οποίο η χώρα έχει υποχωρήσει δραματικά», ενώ κατά την κοινή συνεδρίαση των Επιτροπών Κοινωνικών Υποθέσεων και Ευρωπαϊκών Υποθέσεων της Βουλής, ο Thomas Händel άκουσε τον Λουξεμβουργιανό υπουργό Εργασίας, Nicolas Schmit, στο πλαίσιο απολογισμού της προεδρίας της χώρας του στην Ε.Ε. να υποστηρίζει την ανάγκη συγκρότησης ενός «social group», δίπλα στο Eurogroup, για τις χώρες της Ευρωζώνης, το οποίο θα θέτει στόχους κοινωνικής προστασίας κατ’ αντιστοιχία των δημοσιονομικών στόχων. Και όλοι συμφώνησαν ότι… συμφωνούν να δημιουργήσουν ακόμη ένα group που θα σκέφτεται τι θα γινόταν εάν δεν εφαρμόζονταν όσα εφαρμόζουν οι ίδιοι ως απόρροια των μνημονίων…
Βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές εργασίας – Παράδειγμα 1ο
Μιας και ο κυβερνητικός λόγος περί εναρμόνισης με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές της Ευρώπης και του ILO, να θυμίσουμε ότι οι «βέλτιστες αυτές πρακτικές», δεν απαγορεύουν την επιμήκυνση της εργασίας κατά 12 ή και 16 ώρες.
Στην Οδηγία 2003/88/ΕΚΣ, προβλέπεται μεταξύ άλλων ημερήσιος χρόνος εργασίας 13 ωρών, διευθέτηση του εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης σε 6μηνη (ή και ετήσια) βάση, περιλαμβάνεται ρήτρα «αυτοεξαίρεσης – optout», μέσω της οποίας ο εργοδότης μπορεί να επιβάλλει εβδομαδιαία απασχόληση μέχρι και 78 ώρες… Όταν μάλιστα ρωτήθηκε το καλοκαίρι σχετικά η Ευρωπαία Επίτροπος Απασχόλησης κ. Thyssen για το ωράριο εργασίας δήλωσε πως «Οι βάρδιες που διαρκούν 12 και 16 ώρες δεν παραβιάζουν τις διατάξεις της Οδηγίας, εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στην Οδηγία».
Βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές εργασίας – Παράδειγμα 2ο
Αφού τα monitoring groups θα αποτελούν συνήθη πρακτική, ίσως πρέπει να σκεφτούν οι επαΐοντες να δημιουργήσουν ένα και στη Φινλανδία, πρότυπο για κάποιους εργασιακής ειρήνης, με τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Γιάρι Λίντστρομ, να δηλώνει προχθές ότι οι αιτούντες άσυλο στη χώρα του, θα εργάζονται αμισθί για το καλό της ψυχικής τους υγείας, ενώ την ίδια στιγμή θα τους μοιράζεται και ένα πακέτο επιμόρφωσης για τον φινλανδικό πολιτισμό και την κοινωνία, ειδικά για τα δικαιώματα των γυναικών και των παιδιών.
Μαίρη Ευθυμιάτου
