ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ του Κώστα Ζλάτκου, μέλους Δ.Σ. σωματείου Wind,στον Βαγγέλη Σπάθα.
Οι εργαζόμενοι της Wind με τους αγώνες τους κόντρα στις απολύσεις των συναδέλφων τους αποτελούν παράδειγμα εργατικής κινητοποίησης, μέσα στη κρίση και πηγή έμπνευσης για όλους τους εργαζόμενους. Συναντήσαμε τον Κώστα Ζλάτκο, εκλεγμένο πρόσφατα στο Δ.Σ. του Πανελλήνιου Σωματείου εργαζομένων της Wind, στις εγκαταστάσεις της εταιρίας στο Ωραιόκαστρο.
Mίλησέ μας για τον αγώνα σας στη Wind. Πες μας πώς ξεκίνησε, ποια είναι τα αιτήματα σας.
Αγωνιζόμαστε για να μπει τέλος στις απολύσεις εργαζομένων στη Wind, για να ανακληθούν οι απολύσεις των συναδέλφων, για τα δικαιώματα όλων μας. Με την κινητοποίησή μας θέλουμε να δείξουμε ότι είμαστε δίπλα σε κάθε συνάδελφο. Τα πράγματα είναι δύσκολα και θα γίνουν ακόμη χειρότερα. Η εταιρία, από ό,τι φαίνεται, δείχνει αδιάλλακτη·εμείς συνεχίζουμε τον αγώνα μας και πιστεύω ότι θα βγει κάτι καλό.
Πώς βλέπεις τη συμμετοχή στην απεργία;
Η συμμετοχή είναι καθολική. Η κινητοποίηση ήταν μεγάλη. Έχουμε τη στήριξη πλέον όλων των συναδέλφων, κάτι που στο παρελθόν δεν συνέβαινε. Είμαστε εδώ, μας στηρίζουν και τους στηρίζουμε.
To σωματείο σας έχει πετύχει στο παρελθόν σημαντικές νίκες. Μπορείς να αναφερθείς λίγο σε αυτό;
To σωματείο έχει δώσει ένα μεγάλο αγώνα τα τελευταία χρόνια. Έχει κερδίσει την υπογραφή συλλογικής σύμβασης που έχει βελτιώσει κατά πολύ τους μισθούς μας. Έχουμε κερδίσει επιδόματα ακουστικών, ξένης γλώσσας κ.ά. Αν καταργηθεί η συλλογική σύμβαση θα γίνουμε και εμείς εργαζόμενοι των 600 ευρώ.
H εταιρία, σε πρόσφατη ανακοίνωσή της, δηλώνει πως θεωρεί παράλογο το αίτημα να μην υπάρχουν απολύσεις. Εσύ, ως εργαζόμενος, πώς απαντάς;
H εταιρία, πριν από 2 μήνες, είχε ανακοινώσει ότι έχει σχέδια για τη βιωσιμότητά της. Έχει μηδενίσει το χρέος της, με βάση τα λεγόμενα των ομολογιούχων, έχει κάνει επενδύσεις ύψους 400 εκατομμυρίων ευρώ. Έχει αναδειχθεί στην αγορά ως τρίτη δύναμη στην κινητή τηλεφωνία. Μας είχαν υποσχεθεί ότι δεν θα γίνει καμία απόλυση και όμως βλέπουμε ότι ακολουθεί κύμα απολύσεων. Υπάρχει στο μέλλον ανοιχτό το ενδεχόμενο να προχωρήσει και σε άλλες, ακόμη πιο μαζικές απολύσεις εργαζομένων, γιατί μπορεί να στείλει τα διάφορα τμήματα σε άλλες εταιρείες, ως εργολαβίες δηλαδή.
Τι σημαίνει αυτή η μεταφορά τμημάτων προς τρίτες εταιρίες;
H Wind, προκειμένου να μειώσει το εργατικός κόστος, μεθοδεύει με έντεχνο τρόπο να στείλει εργαζόμενους σε κτίρια άλλων εταιριών. Ήδη έχει μεταφέρει συστήματα και βάσεις δεδομένων αλλού, πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να προκύψει μεταφορά του τμήματος σε αυτές τις εταιρίες. Συγκεκριμένα είναι η Teleperformance. Προχθές, πρώτη ημέρα της απεργίας, στην Αθήνα, έστειλαν κάποιους συναδέλφους να μπουν στις εγκαταστάσεις της Teleperfomance. Έγινε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, ήρθε ο επιθεωρητής και βρήκε τρία στελέχη της Wind μέσα. Όταν εμφανίστηκε ο εκπρόσωπος της Teleperfomance ανέφερε πως δεν υπάρχει τέτοιο γεγονός, ενώ έχουμε μαρτυρίες πολλών συναδέλφων που λένε πως η Wind απαιτεί απ’ αυτούς να πηγαίνουν να εργάζονται εκεί. Είναι εμφανές, πλέον, πως η εταιρία προχωρά σε παρανομίες και αυτές θα αντιμετωπιστούν ανάλογα. Θα προχωρήσουμε και σε νομικές διαδικασίες.
