Η συνεργασία δυο «ανταγωνιστών» καταστρέφει θέσεις εργασίας και δικαιώματα
Καιρό τώρα φημολογείται μια ενδεχόμενη συνεργασία μεταξύ δύο κατά τα άλλα ανταγωνιστριών επιχειρήσεων των τηλεπικοινωνιών. Η Vodafone και η Wind εξετάζουν τη συγχώνευση των δικτύων τους (sharing στη γλώσσα των ειδικών), ετοιμάζοντας για το σκοπό αυτό μια νέα εταιρία, όπου θα μεταφερθούν εργαζόμενοι και των δυο εταιριών. Αυτή η συγκεχυμένη πληροφόρηση, η οποία ακόμα δεν δίνεται επίσημα από τις διοικήσεις, αλλά «διαρρέεται» από στελέχη, προκαλεί ανησυχία στους εργαζόμενους. Δεν έχει περάσει, άλλωστε, καιρός από τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου που κινήθηκαν σχεδόν παράλληλα στις δυο εταιρίες και μείωσαν δραστικά τις θέσεις εργασίας.
Αν και προβάλλονται επιχειρήματα ότι με αυτό τον τρόπο διασφαλίζονται οι θέσεις και οι όροι εργασίας, οι εργαζόμενοι έχουν πολλούς λόγους να τα αμφισβητούν. Το επιχειρησιακό σωματείο της Wind ήδη με δημόσιο τρόπο αμφισβητεί τις προθέσεις του εγχειρήματος: «Τι θα γίνει στην πράξη; Ήδη από την αρχή της μεταφοράς στη νέα εταιρία, θα ‘‘προκύψει’’ ότι δεν χωράνε όλοι όσοι εργάζονται σήμερα στα αντίστοιχα τμήματα των δύο εταιριών. Όσο, μάλιστα, υλοποιείται η συγχώνευση, είναι προφανές ότι τόσο θα ‘‘περισσεύει’’ προσωπικό, που θα οδηγείται στην έξοδο και την απόλυση».
Όπως γράφει σε ανακοίνωσή του, οι διοικήσεις των δυο εταιριών σχεδιάζουν:
1. Να μειώσουν ριζικά το προσωπικό, προσθέτοντας κι άλλους στις στρατιές των ανέργων.
2. Ν’ ανοίξουν το δρόμο για κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, υπογραφή ατομικών και σε κάθε περίπτωση ριζικής μείωσης των μισθών.
3. Να ξεφορτωθούν ένα σοβαρό κομμάτι της τεχνικής βάσης, αφήνοντας περισσότερο χώρο για εμπορικές δραστηριότητες. Αυτή η «αεριτζίδικη» πρακτική που απαξιώνει και υπονομεύει το τεχνικό έργο, με δραματικές επιπτώσεις στη δυνατότητα των εργαζομένων να έχουν δουλειά, σήμερα και στο μέλλον, την εξαπλώνουν άλλωστε όλο και περισσότερο σ’ όλη την οικονομία. Μάλιστα, αφήνει ευθέως αιχμές για στελέχη που επιδιώκουν να επωφεληθούν από αυτή την κίνηση και να γίνουν «από διευθυντές αφεντικά» στις πλάτες των εργαζομένων.
Το επιχειρησιακό σωματείο καλεί όλους τους εργαζόμενους να μη δεχτούν καμία λύση που δήθεν διασφαλίζει αλλά στην πραγματικότητα τσεκουρώνει δουλειές, μισθούς, δικαιώματα. Να πουν «όχι» στα σχέδια δημιουργίας νέας εταιρίας και μεταφοράς εργαζομένων εκεί και να παλέψουν να μην περάσουν εργασίες σε εργολαβίες.
Γ.Κατ.
