Η εργοδοσία στήνει επιχειρησιακά σωματεία

Καταγγελία για την εταιρία security ICTS στο «Ελ. Βενιζέλος»

Μπορεί ο νόμος Βενιζέλου με το περίφημο άρθρο 37 να μην έχει ακόμη δημοσιευτεί στην εφημερίδα της κυβέρνησης, αλλά οι εργοδότες, ως έτοιμοι από καιρό, έχουν κάνει τις προετοιμασίες τους. Η εταιρία ICTS, που παρέχει υπηρεσίες φύλαξης στο αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος ήδη στήνει επιχειρησιακό σωματείο για να εφαρμόσει και με το γράμμα του νόμου τη μείωση αποδοχών και την αύξηση του εργάσιμου χρόνου.  Το γεγονός δημοσιοποιεί το Συνδικάτο Εργαζομένων Εταιριών του Αερολιμένα, με πολύ συγκεκριμένες καταγγελίες. Στελέχη της εταιρίας, εκβιάζουν εργαζόμενους να γραφτούν στο δικό τους εργοδοτικό σωματείο αν θέλουν να συνεχίσουν να έχουν δουλειά. Για να γίνουν ακόμα πιο καθαροί στο τι σωματείο στήνουν, καλούν τους εργαζόμενους «να κλείσουν τα αυτιά σε άλλα σωματεία, όπως το Συνδικάτο, γιατί αυτοί καταφέρονται εναντίον της εταιρίας».  Όπως έχει γράψει πολλές φορές ο Δρόμος, το αεροδρόμιο λειτουργεί ως φυτώριο αντεργατικών ρυθμίσεων. Οι αυθαιρεσίες, οι απολύσεις, η απλήρωτη εργασία κυριαρχούν σε πολλές από τις επιχειρήσεις που δρουν εκεί. Η ICTS τα έχει ως καθημερινή πρακτική της, όπως καταγγέλλει το Συνδικάτο, φθάνοντας να απολύσει και ιδρυτικό μέλος σωματείου. Αξιοποιώντας τώρα τη δυνατότητα που της δίνει ο νέος νόμος, ετοιμάζεται να προχωρήσει σε μειώσεις μισθών και αύξηση ωρών εργασίας, εκμαιεύοντας την αναγκαία «συναίνεση» των εργαζομένων με το εργοδοτικό σωματείο που σκαρώνει. Βέβαια, οι λόγοι της μείωσης δεν προκύπτουν από κάποια αναγκαιότητα. Η εταιρία έχει μια συγκεκριμένη σύμβαση με το αεροδρόμιο για δεδομένο έργο και με συγκεκριμένο τίμημα. Η μείωση μισθών το μόνο που θα φέρει ως αποτέλεσμα είναι η αύξηση της κερδοφορίας της. Το Συνδικάτο θεωρεί ότι οι λόγοι που σήμερα τρομοκρατούνται οι εργαζόμενοι ότι θα χάσουν τη δουλειά τους, αν δεν μπουν στο υπό ίδρυση σωματείο, είναι η εν δυνάμει δυνατότητα αντίδρασης στις αυθαιρεσίες με τη βοήθεια και τη στήριξη σωματείων, όπως το Συνδικάτο. Άλλωστε για αυτούς τους λόγους ο νέος νόμος, καθιστά ισχυρές τις επιχειρησιακές συμβάσεις και δίνει ακόμα μεγαλύτερες διευκολύνσεις στους εργοδότες να συνάπτουν συμφωνίες είτε με ενώσεις προσώπων, είτε και με επιχειρησιακά σωματεία ελεγχόμενα από τους ίδιους, τα οποία πλέον θα ιδρύονται με διαδικασίες – εξπρές.

Εργαστήρι αντεργατικών πειραματισμών
Η περίπτωση της ICTS δεν είναι η μοναδική. Οι επιχειρήσεις, ειδικά στο αεροδρόμιο, αξιοποιούν όλες τις δυνατότητες που τους δίνουν οι αντεργατικοί μνημονιακοί νόμοι για να εντείνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Πρόσφατα μετά από σύσκεψή τους σωματεία στον ευρύτερο χώρο του αεροδρομίου, κατάγγειλαν ότι «το Ελ. Βενιζέλος από ‘‘καμάρι’’ της χώρας μας και ‘‘πύλη προς την Ευρώπη’’ μεταβάλλεται σε ένα σύγχρονο εργαστήρι αντεργατικών πειραματισμών στην πλειοψηφία των εταιριών που δραστηριοποιούνται στο χώρο και ιδιαίτερα εταιριών που έχουν υπεργολαβική σχέση με τον ΔΑΑ». Πριν λίγες μέρες, ο Σύλλογος Προσωπικού Εναέριων Μεταφορών κατάγγειλε την αεροπορική εταιρία IBERIA για την απόλυση της αρχαιότερης υπαλλήλου που απασχολούσε και μάλιστα μέσω εξωδίκου που θυροκολλήθηκε στο σπίτι της!

Σχόλια