εργασία

Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ βρεθήκαμε την εβδομάδα που πέρασε σε απεργιακές κινητοποιήσεις, με μια ιδιαιτέρως μαζική συμμετοχή που έφτανε ως το 100%. Αντιμετωπίζουμε σωρευτικά προβλήματα στην εταιρία, αλλά αυτό που θέλουμε κυρίως, είναι να στείλουμε μήνυμα σε όλους τους υπόλοιπους εργαζομένους ότι το πρόβλημα που δημιουργείται με τις περικοπές δεν αφορά μονάχα εμάς, αλλά ολόκληρη την κοινωνία. Με τον ίδιο τρόπο που η κυβέρνηση καταληστεύει τους πόρους από το Ταμείο μας, κόβει συντάξεις και επιδόματα, με τον ίδιο ακριβώς τρόπο συμπεριφέρεται σε ολόκληρη την κοινωνία.

Τα πάντα εδώ στη Χαλκιδική, στο 34 ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ, θυμίζουν κάτι από τις τελευταίες ημέρες της Πομπηίας, την εποχή της κατάρρευσης των χωρών του “υπαρκτού σοσιαλισμού”.

Την ώρα που η εργατική τάξη ετοιμάζεται να ζήσει σε μια πραγματική εργασιακή κόλαση, η συνδικαλιστική ηγεσία της συνεδριάζει σε συνθήκες επίγειου παραδείσου. Το 34ο συνέδριο της ΓΣΕΕ που βρίσκεται σε εξέλιξη στην τουριστική Χαλκιδική, δεν πρόκειται να σημάνει τίποτα θετικό για τους εργαζόμενους της Ελλάδας.

Ακόμα 160 εργαζόμενοι στην περιοχή της Χρυσούπολης Καβάλας μένουν στο δρόμο, προστιθέμενοι στους χιλιάδες άλλους ανέργους του νομού. Η Κεραμοποιία Κοθάλη ανακοίνωσε, πριν από μια εβδομάδα, την απόφασή της να σταματήσει την παραγωγή, γιατί έχουν περιοριστεί οι οικοδομικές δραστηριότητες και, ως εκ τούτου, «δεν βγαίνει». Όσα χρόνια η επιχείρηση έβγαζε τεράστια κέρδη, αυτά παρέμεναν στα αφεντικά. Μόλις άρχισε μια μείωση παραγγελιών αποφασίζουν να ξεφορτωθούν μια παραγωγική μονάδα.

Το έδαφος για μεθοδευμένη απόλυση προετοιμάζει η εργοδοσία της “Παπασωτηρίου press point” εις βάρος του Νίκου Γουρλά. Με εξώδικό της παρουσιάζει ως «αντισυμβατική» τη συμπεριφορά του, ορολογία που τελευταία χρησιμοποιείται ως προάγγελος απολύσεων σε συνδικαλιστές (για αντισυμβατική συμπεριφορά απολύθηκε και ο Ντ. Παλαιστίδης από την Άγρα, απόλυση που τελικά ανακλήθηκε μετά από την έντονη αντίδραση που προκλήθηκε).

Το έδαφος για μεθοδευμένη απόλυση προετοιμάζει η εργοδοσία της “Παπασωτηρίου press point” εις βάρος του Νίκου Γουρλά. Με εξώδικό της παρουσιάζει ως «αντισυμβατική» τη συμπεριφορά του, ορολογία που τελευταία χρησιμοποιείται ως προάγγελος απολύσεων σε συνδικαλιστές (για αντισυμβατική συμπεριφορά απολύθηκε και ο Ντ. Παλαιστίδης από την Άγρα, απόλυση που τελικά ανακλήθηκε μετά από την έντονη αντίδραση που προκλήθηκε).

Πόλεμος στους μισθούς, άμεσους και έμμεσους. Του Βασίλη Μουλόπουλου.

Πώς σχεδιάζετε την επόμενη μέρα των κινητοποιήσεων;

Απαντά ο Νίκος Αδαμόπουλος, Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων δήμου Νέας Ιωνίας, μέλος Γ.Σ. ΠΟΕ ΟΤΑ.

Το μεγάλο ζήτημα είναι ότι ενώ βρισκόμαστε, στην κυριολεξία, μπροστά σε μια βίαιη ανατροπή όλων αυτών που ξέραμε στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στη λειτουργία της και στις εργασιακές σχέσεις, αλλά και στα εισοδήματα των εργαζομένων, η αντίδραση είναι αναντίστοιχη. Πέρυσι, με αφορμή το ασφαλιστικό και την ενοποίηση των ταμείων, ο κλάδος βρέθηκε σε δεκαπενθήμερη απεργιακή κινητοποίηση δημιουργώντας μια ολόκληρη κατάσταση, μαζί με τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ. Σήμερα, η αντίδραση του κλάδου έχει περιοριστεί σε συμμετοχή στις γενικές απεργίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, σε κάποιες στάσεις εργασίας και στην κατάληψη της χωματερής την προηγούμενη βδομάδα. Η ΠΑΣΚΕ που έχει την απόλυτη πλειοψηφία στον κλάδο μαζί με τη ΔΑΚΕ, στην ουσία, καθηλώνουν τον κλάδο και αυτό αποτυπώθηκε στην απόφαση του πρόσφατου γενικού συμβουλίου (16/3). Δυστυχώς και το ΠΑΜΕ στον κλάδο μας έχει διαχωρίσει τη θέση του, δεν συμβάλλει τον τελευταίο χρόνο στο να χτιστεί μια ενωτική αντίδραση.

Η ΠΟΕ ΟΤΑ θα έπρεπε να ανοίξει ένα συνολικό μέτωπο που να ζητά την κατάργηση του νόμου, την ανατροπή του Συμφώνου Σταθερότητας και να το εμπλουτίζει με συνθήματα που αφορούν στον κλάδο, δηλαδή υπογραφή συλλογικών συμβάσεων τώρα, κατάργηση των δημοτικών επιχειρήσεων και διασφάλιση του προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, που αποτελούν το 50% του κλάδου. Τέτοιες προτάσεις κατατέθηκαν και από αποφάσεις συνελεύσεων στην πανελλαδική σύσκεψη των 230 πρωτοβάθμιων σωματείων που καλύπτει η Ομοσπονδία, τη Δευτέρα 15/3. Εκεί εκφράστηκε μια αγανάκτηση ότι δεν μπορεί ο κλάδος να πηγαίνει σε παροδικές 24ωρες απεργίες που, στην ουσία, δεν προσθέτουν τίποτα. Σ’ αυτή τη φάση, οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται, πλέον, τις συνδικαλιστικές ηγεσίες. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ αρνείται, μέχρι στιγμής, να βάλει στον αγώνα τους συμβασιούχους με αίτημα της ενιαίας συλλογικής σύμβασης γι’ αυτούς, που σημαίνει ότι αφαιρείται η δυνατότητα ενοποίησης με τον μισό κλάδο. Εκείνο που θα πρέπει να μας απασχολήσει είναι πώς οι διαθέσεις αυτές θα βρουν διέξοδο και τρόπο οργάνωσης. Εμείς, ως σωματείο, έχουμε απόφαση να κινηθούμε για συντονισμό με σωματεία της ευρύτερης περιοχής, όπου σε πρώτη φάση να αντιμετωπίσουμε και τα τοπικά ζητήματα Από την άλλη να δημιουργηθεί ένας οριζόντιος συντονισμός σωματείων. Το «Οι αγώνες στα χέρια των εργαζομένων» δεν είναι ένα απλό σύνθημα, ο συντονισμός από τα κάτω σε επίπεδο πρωτοβάθμιων σωματείων, η δημιουργία νέων μορφών κινητοποιήσεων, είναι επιτακτική ανάγκη για να μπορέσει το εργατικό και το συνδικαλιστικό κίνημα να αντισταθεί, να ανατρέψει και να επιβάλλει τη δικιά του λογική.

Τα κεκτημένα δεν είναι βρισιά

Μετά από περίπου δέκα μέρες, έληξε την Παρασκευή η «αγωνιστική κινητοποίηση» της ΟΣΠΑ, δηλαδή η κατάληψη του οδοστρώματος της Πανεπιστημίου μπροστά στο Γενικό Λογιστήριο, από τους απολυμένους εργαζόμενους στην Ο.Α.

Προφανώς, οι συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ πήραν το «μήνυμα» του κ. Πάγκαλου, ο οποίος την προηγούμενη μέρα από το MEGA εξήγγειλε τη λήξη της «αντίστασής» τους και αποφάσισαν να σταματήσουν τις κινητοποιήσεις τους, κλείνοντας ταυτόχρονα συνάντηση με τον αρμόδιο υπουργό.

Οι χιλιάδες απολυμένοι της Ο.Α., θύματα της κυβερνητικής πολιτικής και της αδιέξοδης στάσης της ΟΣΠΑ, αναμένεται να συνεχίσουν με άλλες μορφές τον αγώνα τους.