Χωρίς να προκύπτει από κάποιο συγκεκριμένο σχέδιο, η διοίκηση της DHL φαίνεται να επιμένει στα σχέδια για μείωση του προσωπικού κατά 60 άτομα, που σημαίνει μείωση των εργαζομένων κατά 18%.
Παρά τη σταθερά κερδοφόρα δραστηριότητά της, η εταιρία προφανώς για να διατηρήσει την υψηλή κερδοφορία της ή και για να εκμεταλλευτεί τη δυσμενή οικονομική κατάσταση ώστε να περάσει σχέδια εντατικοποίησης και κλίμα ανασφάλειας, προτείνει την εθελούσια έξοδο, τη στιγμή που τα δυο τελευταία χρόνια έχει οδηγήσει στην έξοδο άλλα 150 άτομα. Οι εργαζόμενοι με τα σωματεία τους, οργανώνονται για να μην επιτρέψουν καμιά άλλη μείωση θέσεων εργασίας. Τη συμπαράστασή τους έχουν εκφράσει το ΕΚΑ και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων.
Σχόλια
