Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 32.433 θέσεις εργασίας σε δήμους της χώρας μέσω του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ, που απευθύνεται σε ανέργους άνω των 18 ετών και λήγει στις 27/4/2015. Όσοι επιλεγούν θα απασχοληθούν με συμβάσεις διάρκειας πέντε μηνών και αμοιβές 431,75 έως 495,25 ευρώ μηνιαίως. Το πρόγραμμα μπορεί να τελεί υπό την αιγίδα του υπουργείου Εργασίας, αλλά στην πράξη αποτελεί αποκλειστικό «προνόμιο» ενός πολυδαίδαλου και αμφίβολης νομιμότητας συστήματος του ΟΑΕΔ. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά στον ιστότοπό του (www.oaed.gr) με τη χρησιμοποίηση ενός πρωτόγονου πεδίου «καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων» που, συχνότατα, όταν πρόκειται για «αιτήσεις προτεραιότητας», μέσα σε ελάχιστες ώρες ενώ αδυνατεί να συνδεθεί το σύμπαν «συμπληρώνεται ο αριθμός των ωφελουμένων» ως εκ θαύματος και δεν δέχεται άλλες… Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων στα προγράμματα αυτά διατηρούν μόνο όσοι άνεργοι έχουν πολύ γερά νεύρα και είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, «για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους», εκ των οποίων το καθοριστικότερο είναι… όχι η διάρκεια της πραγματικής ανεργίας των ενδιαφερομένων, αλλά ο αριθμός των «συνεχόμενων ακέραιων μηνών ανεργίας». Βάσει του κριτηρίου αυτού, λοιπόν, εξανεμίζονται οι πιθανότητες ενός μακροχρόνια ανέργου να βρει εργασία, μόνο και μόνο επειδή δεν ανανέωσε έστω και μια φορά την κάρτα του εντός των στενών χρονικών πλαισίων που ορίζει ο μέγας πάτρωνας των ανέργων! Ακόμα και μια μέρα καθυστέρηση σημαίνει, για τον ΟΑΕΔ, διαγραφή από το σύστημα μοριοδότησης των «ακέραιων μηνών ανεργίας»! Κι ας του κοινοποιούνται υποχρεωτικά όλες οι νέες απολύσεις και προσλήψεις, δεν φαίνεται να ιδρώνει το αφτί της Διοίκησης, που αντί να βάλει τους υπαλλήλους να καταχωρίζουν τα νέα δεδομένα και να ενημερώνεται καθημερινά το πληροφοριακό σύστημα του Οργανισμού, προτιμά να τους φέρνει (κάθε μήνα και εσχάτως κάθε τρίμηνο) και να τους κρατάει «θλιβερούς πελάτες» στις ουρές για ανανέωση της κάρτας ανεργίας τους. Φυσικά, οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των «ωφελουμένων» αντλούνται αυτεπάγγελτα από το πληροφοριακό σύστημα της ΓΓΠΣ και την ΗΔΙΚΑ Α.Ε. Ιδού τα πέντε αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης των θυμάτων του μνημονίου αλλά και της ιδιόμορφης αυτής γραφειοκρατίας ομηρίας που έχει θεσπιστεί (γιατί άραγε; Για τη διασφάλιση στενότερων πελατειακών σχέσεων;): Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 36 μήνες, το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό, η ηλικία του ανέργου και ο αριθμός των ανήλικων τέκνων του. «Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ»…
Ζαχαρίας Ρουστάνης
