Μετά από 5 μήνες διαπραγματεύσεων πέτυχαν 14% μείωση μισθών!
Ήσυχη θα μπορεί να κοιμάται για τα επόμενα βράδια η υπουργός Απασχόλησης Λούκα Κατσέλη, αλλά και ο συνάδελφός της υπουργός Οικονομίας Γ. Παπακωνσταντίνου. Στους ελεγκτές της τρόικας, που για ακόμη μια φορά… επιτηρούν το προτεκτοράτο τους, έχουν να παρουσιάσουν έργο ως καλοί μαθητές – εκτελεστές εντολών. Ποιο είναι αυτό; Η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση σε δημόσιο οργανισμό, και μάλιστα στον ΟΠΑΠ, έναν από τους πιο κερδοφόρους των τελευταίων ετών –με κέρδη 575,8 εκατ. ευρώ το 2010.
Η περίφημη επιστολή Παπακωνσταντίνου, τον περασμένο Δεκέμβριο, προς όλες τις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο ΔΕΚΟ για επέκταση της εφαρμογής των εργασιακών μέτρων που η κυβέρνηση ψήφισε για το Δημόσιο φαίνεται να βρήκε ευήκοα ώτα στο σύλλογο εργαζομένων του ΟΠΑΠ –ο οποίος ουκ ολίγες φορές έχει κατηγορηθεί για στενές σχέσεις με το «βαθύ» ΠΑΣΟΚ- και μάλιστα λίγο μόλις καιρό μετά τις αντιδράσεις του τελευταίου στο περίφημο νομοσχέδιο για τα «φρουτάκια», που αποσύρθηκε.
Ύστερα, λοιπόν, από πέντε μήνες… διαπραγματεύσεων, η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ΟΠΑΠ Α.Ε. αποφάσισε να δεχθεί την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας, η οποία θα έχει τριετή διάρκεια (2011-2013), θα αφορά τους 240 εργαζομένους στην επιχείρηση και στην οποία ουσιαστικά προβλέπεται μεσοσταθμική μείωση αποδοχών της τάξεως του 14% και επαναφορά του προσωπικού στο καθεστώς της 8ωρης καθημερινής εργασίας (αντί 7,5 ωρών που ίσχυε από την είσοδο της εταιρίας στο Χ.Α.) χωρίς, βέβαια, προσαύξηση μισθού.
H διοίκηση του –πολύ κερδοφόρου, επαναλαμβάνουμε- οργανισμού έδειξε, ως φαίνεται, ιδιαίτερη σπουδή να εφαρμόσει την κυβερνητική εντολή για περιορισμό των μισθοδοτικών δαπανών στις εταιρίες δημοσίου συμφέροντος και να δείξει «καλό πρόσωπο» στους ελεγκτές της τρόικας, δίνοντας παράλληλα και ένα «μάθημα» στους υπόλοιπους εργαζόμενους/σωματεία που τολμούν να αντιστέκονται στις επιχειρησιακές συμβάσεις.
Η είδηση, μάλιστα, που υπό άλλες συνθήκες θα κρυβόταν επιμελώς από τα φώτα της δημοσιότητας, προβλήθηκε μετά βαΐων και κλάδων από τα αστικά ΜΜΕ (κυρίως τηλεοπτικά), καθώς υπήρξε «γραμμή» να αναδειχθεί με κάθε τρόπο η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση σε κερδοφόρα επιχείρηση, με τη συναίνεση –μάλιστα- των εργαζομένων. Ας σημειωθεί ότι το καθεστώς αλλάζει επί τα χείρω για τους εργαζόμενους στη μητρική ΟΠΑΠ Α.Ε., που θεωρούνταν και από τις πλέον ευνοημένες ομάδες εργαζομένων, με υψηλές ετήσιες αποδοχές.
Οι υπόλοιποι 700 εργαζόμενοι, που αποτελούν το προσωπικό της θυγατρικής ΟΠΑΠ Υπηρεσίες, ζουν εδώ και χρόνια σε καθεστώς γαλέρας, όντας παλαιότεροι ωρομίσθιοι, που απασχολούνται με διαφορετικά ωράρια-συνθήκες και υπογράφουν, παγίως, ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Το αξιοπρόσεκτο, πάντως, είναι ότι το ποσό που δυνητικά θα εξοικονομηθεί από τη συγκεκριμένη περιστολή κόστους στον ΟΠΑΠ ελάχιστα θα συμβάλει στη μείωση του δημόσιου χρέους –όπως διακηρύττουν, όπου βρεθούν, τα κυβερνητικά στελέχη-, καθώς το Δημόσιο κατέχει μόνο το 34% του μετοχικού κεφαλαίου του οργανισμού. Αντίθετα, οι ξένοι μέτοχοι, που κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών, θα καρπωθούν, εν τέλει, τα μεγαλύτερα οφέλη, εξασφαλίζοντας για τρία χρόνια ακόμα υψηλότερα μερίσματα.
Η περίφημη επιστολή Παπακωνσταντίνου, τον περασμένο Δεκέμβριο, προς όλες τις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο ΔΕΚΟ για επέκταση της εφαρμογής των εργασιακών μέτρων που η κυβέρνηση ψήφισε για το Δημόσιο φαίνεται να βρήκε ευήκοα ώτα στο σύλλογο εργαζομένων του ΟΠΑΠ –ο οποίος ουκ ολίγες φορές έχει κατηγορηθεί για στενές σχέσεις με το «βαθύ» ΠΑΣΟΚ- και μάλιστα λίγο μόλις καιρό μετά τις αντιδράσεις του τελευταίου στο περίφημο νομοσχέδιο για τα «φρουτάκια», που αποσύρθηκε.
Ύστερα, λοιπόν, από πέντε μήνες… διαπραγματεύσεων, η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ΟΠΑΠ Α.Ε. αποφάσισε να δεχθεί την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας, η οποία θα έχει τριετή διάρκεια (2011-2013), θα αφορά τους 240 εργαζομένους στην επιχείρηση και στην οποία ουσιαστικά προβλέπεται μεσοσταθμική μείωση αποδοχών της τάξεως του 14% και επαναφορά του προσωπικού στο καθεστώς της 8ωρης καθημερινής εργασίας (αντί 7,5 ωρών που ίσχυε από την είσοδο της εταιρίας στο Χ.Α.) χωρίς, βέβαια, προσαύξηση μισθού.
H διοίκηση του –πολύ κερδοφόρου, επαναλαμβάνουμε- οργανισμού έδειξε, ως φαίνεται, ιδιαίτερη σπουδή να εφαρμόσει την κυβερνητική εντολή για περιορισμό των μισθοδοτικών δαπανών στις εταιρίες δημοσίου συμφέροντος και να δείξει «καλό πρόσωπο» στους ελεγκτές της τρόικας, δίνοντας παράλληλα και ένα «μάθημα» στους υπόλοιπους εργαζόμενους/σωματεία που τολμούν να αντιστέκονται στις επιχειρησιακές συμβάσεις.
Η είδηση, μάλιστα, που υπό άλλες συνθήκες θα κρυβόταν επιμελώς από τα φώτα της δημοσιότητας, προβλήθηκε μετά βαΐων και κλάδων από τα αστικά ΜΜΕ (κυρίως τηλεοπτικά), καθώς υπήρξε «γραμμή» να αναδειχθεί με κάθε τρόπο η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση σε κερδοφόρα επιχείρηση, με τη συναίνεση –μάλιστα- των εργαζομένων. Ας σημειωθεί ότι το καθεστώς αλλάζει επί τα χείρω για τους εργαζόμενους στη μητρική ΟΠΑΠ Α.Ε., που θεωρούνταν και από τις πλέον ευνοημένες ομάδες εργαζομένων, με υψηλές ετήσιες αποδοχές.
Οι υπόλοιποι 700 εργαζόμενοι, που αποτελούν το προσωπικό της θυγατρικής ΟΠΑΠ Υπηρεσίες, ζουν εδώ και χρόνια σε καθεστώς γαλέρας, όντας παλαιότεροι ωρομίσθιοι, που απασχολούνται με διαφορετικά ωράρια-συνθήκες και υπογράφουν, παγίως, ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Το αξιοπρόσεκτο, πάντως, είναι ότι το ποσό που δυνητικά θα εξοικονομηθεί από τη συγκεκριμένη περιστολή κόστους στον ΟΠΑΠ ελάχιστα θα συμβάλει στη μείωση του δημόσιου χρέους –όπως διακηρύττουν, όπου βρεθούν, τα κυβερνητικά στελέχη-, καθώς το Δημόσιο κατέχει μόνο το 34% του μετοχικού κεφαλαίου του οργανισμού. Αντίθετα, οι ξένοι μέτοχοι, που κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών, θα καρπωθούν, εν τέλει, τα μεγαλύτερα οφέλη, εξασφαλίζοντας για τρία χρόνια ακόμα υψηλότερα μερίσματα.
Μ.Ε.
Σχόλια
