Εκατόν εξήντα εργαζόμενοι στα 58 Κέντρα Εκπαίδευσης Ενηλίκων (ΚΕΕ) ανά την Ελλάδα, στις 30 Ιουνίου, θα προστεθούν στις λίστες της ανεργίας και ο λόγος είναι ότι τα κέντρα αυτά, που λειτουργούν συνεχώς επί 8 χρόνια, κλείνουν. Τη θέση τους σχεδιάζεται να πάρουν τα… Κέντρα Διά Βίου Μάθησης.
Οι μεγαλοστομίες για τη διά βίου μάθηση, που απέκτησε και αρμόδια υφυπουργό, αποδεικνύονται απλά σχέδια επί χάρτου. Η πίεση για κατάργηση κάθε κοινωνικής δομής και η ανακύκλωση των ανέργων (απολύονται οι νυν εργαζόμενοι στα ΚΕΕ και θα προσληφθούν άλλοι στις νέες δομές), είναι η μόνη ρεαλιστική πολιτική που εφαρμόζει και προωθεί το υπουργείο Παιδείας.
Οι εργαζόμενοι από όλα τα Κέντρα βρέθηκαν για δύο μέρες στην Αθήνα, καταλαμβάνοντας τη Γενική Γραμματεία Διά Βίου Μάθησης, προβάλλοντας το απόλυτα λογικό αίτημα: Να ανανεωθούν αυτόματα οι συμβάσεις εργασίας τους από 1ης Ιουλίου, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχεια της εκπαίδευσης των ενηλίκων, είτε με τα υπάρχοντα Κέντρα, είτε με οποιαδήποτε νέα μορφή. Μάλιστα, στις συμβάσεις που υπογράφουν με το ΙΔΕΚΕ υπάρχει σχετικό άρθρο (άρθρο 3) περί αυτόματης ανανέωσης.
«Τονίζουμε ότι η χρηματοδότηση των ΚΕΕ ή των σχεδιαζόμενων Κέντρων Διά Βίου Μάθησης προέρχεται από εγκεκριμένα ευρωπαϊκά κονδύλια και η μισθοδοσία των εργαζομένων δεν επιβαρύνει το δημόσιο κρατικό Προϋπολογισμό», τονίζουν στην απόφαση της γενικής τους συνέλευσης. Κονδύλια που κινδυνεύουν να χαθούν, αφού φαίνεται ότι το υπουργείο και η διοίκηση του Ινστιτούτου Διαρκούς Εκπαίδευσης Ενηλίκων (ΙΔΕΚΕ) δεν έχουν κανέναν προγραμματισμό.
Τα Κέντρα αυτά, μόνο την τελευταία πενταετία, εκτέλεσαν προγράμματα που παρακολούθησαν συνολικά 273.000 πολίτες και λειτούργησαν σημαντικές δομές, όπως η εκμάθηση ελληνικής γλώσσας για τους μετανάστες ή οι Σχολές Γονέων. Μάλιστα, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι εργαζόμενοι, «παρήγαγαν πολλαπλά οφέλη οικονομικού και κοινωνικού χαρακτήρα, με τη διασφάλιση εκατοντάδων θέσεων εργασίας πλήρους και ωρομίσθιας απασχόλησης, με ενίσχυση της οικονομίας στο κέντρο και την Περιφέρεια με την αγορά όλων των αναγκαίων, για την υλοποίηση του εκπαιδευτικού έργου». Κι ενώ υπάρχουν και λειτουργούν αυτές οι δομές, αντί να συνεχίσουν και να εξασφαλιστεί η χρηματοδότησή τους από τα ευρωπαϊκά ταμεία, σχεδιάζεται να περάσουν, από Σεπτέμβριο, οι αρμοδιότητες της Διά Βίου Μάθησης στους νέους καλλικρατικούς δήμους με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ. Οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι ο μόνος λόγος για τον οποίο επιλέγεται κάτι τέτοιο είναι για να εκδιωχθούν από τις δουλειές τους οι ήδη εργαζόμενοι. Γιατί, πραγματικά, η προοπτική να μπορέσει η Τοπική Αυτοδιοίκηση να επωμισθεί έναν ακόμα τομέα, τη στιγμή που αντιμετωπίζει τέτοια τεράστια δομικά προβλήματα και υποχρηματοδότηση των όποιων κοινωνικών δομών διαθέτει, μόνο ως αστείο μπορεί να εκληφθεί. Εκτός κι αν ως λύση επιλεγεί η ανάθεση στην ιδιωτική πρωτοβουλία, η οποία ορέγεται να… κατασπαράξει κάθε κοινωνικό κονδύλι από τα ευρωπαϊκά ταμεία.
«Η λύση δεν είναι να φύγουμε εμείς, για να έρθουν κάποιοι άλλοι», μας λέει ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων στα ΚΕΕ, Τρύφωνας Γιαγκούλης, και μας εξηγεί ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν υψηλά τυπικά προσόντα, έχουν αποκτήσει εμπειρία από 4 μέχρι 8 χρόνια στην εξειδικευμένη εκπαίδευση και με αυτό τον τρόπο εξασφαλίζουν την ομαλή συνέχιση της διά βίου μάθησης με όποια μορφή.
Οι εργαζόμενοι, μετά τη συνάντηση που είχαν την περασμένη Τρίτη με τη διοίκηση του ΙΔΕΚΕ και τον Γενικό Γραμματέα Διά Βίου Μάθησης, αποφάσισαν να λύσουν την κατάληψη και να δώσουν το χρόνο που ζήτησε η ηγεσία του υπουργείου για να φέρει ένα σχέδιο. Οι εργαζόμενοι με την αποφασιστικότητα που έδειξαν κατάφεραν, μέχρι στιγμής, να αναδείξουν την ανεπάρκεια του όποιου σχεδιασμού. Παράλληλα, ενεργοποίησαν την αλληλεγγύη όλων των εργαζομένων στο ΙΔΕΚΕ, που βλέπουν ότι και αυτοί πρόκειται να ακολουθήσουν στο δρόμο της απόλυσης.
Την Τετάρτη, 18/5, σε έκτακτη συνέλευσή του Συλλόγου Συμβασιούχων ΙΔΕΚΕ αποφασίστηκε η κοινή δράση με το σωματείο των Κέντρων Εκπαίδευσης, στηρίζοντας τα αιτήματά τους για παράταση όλων των προγραμμάτων που έχουν εξασφαλισμένη χρηματοδότηση μέχρι το 2013 και ανανέωση όλων των συμβάσεων των εργαζομένων που απασχολούνται, με οποιοδήποτε τρόπο, στο Ινστιτούτο. Μάλιστα, αποφάσισαν την αλλαγή του καταστατικού τους ώστε να μπορούν να ενταχθούν στο σύλλογο όλοι οι συμβασιούχοι (στελέχη και εκπαιδευτές), να ενημερώσουν τον Σύλλογο των Μονίμων Υπαλλήλων για τα αιτήματά τους και να προτείνουν στο Σωματείο εργαζομένων στα ΚΕΕ να διοργανωθεί κοινή συνέλευση.
Γ.Κ.
