Τι δείχνει μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο για τις Κενές Θέσεις Εργασίας (European Vacancy Monitor – EVM) είναι μία έκδοση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Διεύθυνση Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων) και δημοσιεύει κάθε τέσσερις μήνες μια αναφορά για τις προσλήψεις ανά κλάδο οικονομίας στις χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.). Τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην πρόσφατη (Φεβρουάριος 2014) αναφορά του είναι αποκαλυπτικά για την υποβάθμιση της ποιότητας των προσλήψεων στις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου και ιδιαίτερα στην πατρίδα μας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης:
1. Το τρίτο τρίμηνο του 2013, για πρώτη φορά από το 2009 καταγράφεται μείωση του αριθμού των προσλήψεων των εργαζομένων που προέρχονται από όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης. Μέχρι και το προηγούμενο τρίμηνο οι προσλήψεις εργαζομένων των τριών υψηλότερων εκπαιδευτικών βαθμίδων παρουσίαζαν θετικό πρόσημο.
2. Στις τέσσερις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου (Ελλάδα, Ισπανία, Ιταλία, Πορτογαλία) τα υψηλότερα ποσοστά προσλήψεων των νέων ηλικίας 15-29 ετών καταγράφονται στους τομείς των αγροτικών εργασιών (επιστροφή στην ύπαιθρο;), των εργαζομένων στην καθαριότητα σπιτιών, ξενοδοχείων και γραφείων και στις μεταφορές και αποθήκευση. Ο μεγαλύτερος αριθμός προσλήψεων καταγράφεται στους τομείς των σερβιτόρων, των πωλητών σε καταστήματα, των μαγείρων και των απασχολούμενων με την προσωπική φροντίδα στον τομέα υγείας. Η παράθεση των παραπάνω στοιχείων δείχνει για ποιο λόγο οι νέοι και οι νέες του ευρωπαϊκού Νότου εγκαταλείπουν τις χώρες τους και αναζητούν εργασία στον ευρωπαϊκό Βορρά και ιδιαίτερα στη Γερμανία, που εύκολα και ανέξοδα καλύπτει έτσι τα κενά του δικού της εκπαιδευτικού συστήματος.
3. Πρόσθετο στοιχείο επιβεβαίωσης της απουσίας προοπτικών απασχόλησης των νέων ανάλογης με το επίπεδο των σπουδών τους αποτελεί και το ποσοστό που καταλαμβάνουν στις προσλήψεις όσοι έχουν τελειώσει τη βασική εννιάχρονη εκπαίδευση (με βάση τα ελληνικά δεδομένα). Ενώ στην Ε.Ε. το ποσοστό είναι 24%, στις τέσσερις χώρες του ευρωπαϊκού Νότου εκτινάσσεται στο 43%. Δηλαδή, μία στις δύο περίπου νέες προσλήψεις αφορούν εργαζόμενους υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Παρ’ όλα αυτά ο αριθμός των εργαζομένων αυτής της κατηγορίας δεν αυξάνεται παρά τη μικρή αύξηση των προσλήψεων που καταγράφεται το δεύτερο τρίμηνο του 2013 σε σύγκριση με το αντίστοιχο του 2012.
4. Όσον αφορά τη χώρα μας, είναι εντυπωσιακό ότι στον κατάλογο με τα δέκα επαγγέλματα που συγκεντρώνουν τα υψηλότερα ποσοστά νέων προσλήψεων περιλαμβάνονται μόνο δύο (στελέχη χρηματοπιστωτικού τομέα και αναλυτές/ προγραμματιστές Η/Υ) από τα επαγγέλματα που βρίσκονται στην αντίστοιχη λίστα της Ε.Ε. Δεν αποτελεί έκπληξη ότι στις πρώτες θέσεις των επαγγελμάτων με τα υψηλότερα ποσοστά προσλήψεων βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην εστίαση, οι νοσοκόμες – μαίες και οι οδηγοί λεωφορείων και φορτηγών. Αντίθετα στην Ε.Ε. στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται τα επαγγέλματα των δασκάλων και νηπιαγωγών, των αναλυτών και προγραμματιστών ηλεκτρονικών υπολογιστών και των στελεχών του χρηματοπιστωτικού τομέα.
Τα παραπάνω στοιχεία αποκτούν μια δραματική διάσταση για το μέλλον της ελληνικής νεολαίας αν συνυπολογιστεί και το στοιχείο ότι η χώρα μας κατέχει το προνόμιο να διαθέτει μία από τις υψηλότερες αναλογίες πτυχιούχων στο συνολικό πληθυσμό. Εξηγούν επίσης γιατί οι μνημονιακές κυβερνήσεις επιτέθηκαν στη δημόσια τριτοβάθμια εκπαίδευση με σκοπό να την απαξιώσουν: στο «αναπτυξιακό» μοντέλο που προωθούν στη χώρα μας δεν τους είναι απαραίτητη η επιστημονική κατάρτιση των εργαζομένων αφού δεν είναι απαραίτητο το πτυχίο για να εργαστεί κάποιος ως σερβιτόρος…
Η απάντησή μας πρέπει να είναι σε δύο επίπεδα: α) τη δημιουργία ενός κινήματος νεολαίας με κεντρικό σύνθημα «εμείς θα μείνουμε στην πατρίδα μας – Να φύγουν αυτοί» και β) η εκπόνηση ενός προγράμματος παραγωγικής ανασυγκρότησης με κεντρικό στόχο τη δημιουργία θέσεων εργασίας για όλο αυτό το άρτια καταρτισμένο επιστημονικό δυναμικό που θα λειτουργήσει πολλαπλασιαστικά και για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για όλους τους ανέργους.
Ερανιστής: Γιώργος Τοζίδης
(gtozidis.wordpress.com)
