Ενώ η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας συνεχίζει να μιλά για «αριστεία» και «μεταρρυθμίσεις», η πραγματικότητα της αξιολόγησης στο Δημόσιο προκαλεί θυμηδία και οργή. Αντί για ουσιαστικά κριτήρια απόδοσης, οι δημόσιοι υπάλληλοι –από καθαρίστριες μέχρι μηχανικούς– καλούνται να αξιολογηθούν με ενιαίες δεξιότητες όπως «ομαδικότητα», «επικοινωνία» και «ηγετικότητα», ανεξάρτητα από ειδικότητα και αντικείμενο εργασίας.
Η νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα αξιολόγησης δεν δίνει καμία ευελιξία στον αξιολογητή, ούτε δυνατότητα προσαρμογής στις ιδιαιτερότητες κάθε θέσης. Το πιο παράδοξο; Ο αξιολογητής υποχρεούται να επιλέξει τρεις τομείς προς βελτίωση για κάθε υπάλληλο, ακόμα κι αν η απόδοσή του είναι άψογη. Πρόκειται για μια προκατασκευασμένη διαδικασία που δεν εστιάζει στην ουσία, δεν βασίζεται σε ποσοτικά ή ποιοτικά στοιχεία και εντέλει δεν υπηρετεί καμία πραγματική αξιολόγηση.
Την ώρα που χιλιάδες υπάλληλοι κρίνονται με τέτοια εργαλεία-καρικατούρες, στελέχη και υπουργοί που φέρουν ευθύνη για τραγωδίες όπως τα Τέμπη, όχι μόνο δεν αξιολογούνται, αλλά παραμένουν ακλόνητοι στις θέσεις τους. Αυτή είναι η «αριστεία» της κυβέρνησης Μητσοτάκη – μια κυβέρνηση που αξιολογείται αρνητικά σε όλους τους διεθνείς δείκτες για δικαιοσύνη, διαφάνεια, ακρίβεια και οικονομία, αλλά επιμένει να απειλεί τους εργαζόμενους του Δημοσίου με κυρώσεις, αν δεν συμμετέχουν σε αυτή την παρωδία.
Οι Ομοσπονδίες, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων, δεν προκήρυξαν ούτε φέτος αποχή. Κι έτσι, η διαδικασία συνεχίζεται, νομιμοποιώντας ένα σύστημα που εξευτελίζει τη λογική και την αξιοκρατία. Όταν η αξιολόγηση δεν συνδέεται με το πραγματικό έργο, τις συνθήκες εργασίας και την παραγωγικότητα, δεν είναι εργαλείο βελτίωσης – είναι μηχανισμός ελέγχου και εκφοβισμού. Και το χειρότερο; Οι δημόσιοι υπάλληλοι, αντί να επιβραβεύονται για το έργο τους, αντιμετωπίζουν μια ατέρμονη διαδικασία που τους απομακρύνει από την ουσία της δουλειάς τους.
Σε άλλα νέα, ο πρωθυπουργός καλεί τους αποδημούντες γιατρούς να επιστρέψουν στη χώρα, γιατί τώρα πλέον υπάρχουν οι ιδανικές συνθήκες εργασίας, ζωής, ανάπτυξης…
